よくある質問

はい、初回のご相談は無料で承っております。「まだ依頼するかどうか決めていない」という段階でも歓迎ですので、お気軽にお問い合わせください。

スポットでのご依頼も承っております。「就業規則だけ作ってほしい」「助成金の申請だけお願いしたい」など、必要なサービスだけご利用いただけます。まずはご相談ください。

広島市・廿日市市・岩国市など近隣エリアを中心に対応しております。エリア外についても、オンラインや電話でのご相談が可能な場合がありますので、一度お問い合わせください。

業種を問わず幅広く対応しております。建設業・医療・介護・小売業・サービス業・製造業など、さまざまな業種のお客さまからご依頼をいただいています。

料金は、従業員数・ご依頼内容・契約形態（顧問契約／スポット）によって異なります。まずはお気軽にお問い合わせいただき、ご状況をお聞かせいただいたうえでご案内いたします。

詳細については、ご相談の際にご確認ください。お客さまのご状況に合わせてご提案いたします。

毎月の給与計算業務を代行しております。勤怠データをご提供いただき、計算結果をご確認いただく形が基本です。給与ソフトの種類や連携方法については、ご相談時に確認させてください。

はい、対応しております。法改正の内容を反映した見直しや、現在の就業規則の内容確認・修正など、幅広く承っております。就業規則の整備はトラブルの未然防止にもつながりますので、お早めのご相談をおすすめします。

条件の確認・書類作成・申請までトータルでサポートしております。ただし、助成金の採択・支給については行政が判断するため、必ずしも支給を保証するものではございません。詳しくはご相談ください。

もちろんです。従業員が数名の小規模事業所から、数十名規模の企業まで幅広くサポートしております。「小さい会社だから」とご遠慮なく、是非お気軽にご相談ください。

はい、対応しております。衛生委員会の設置・運営、ストレスチェックの実施、安全衛生管理規程の整備など、法令に基づいた体制づくりをサポートします。