サービス案内

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 E・S社会保険労務士事務所では、中小企業・小規模事業所の経営者や人事・総務担当者が抱える「人と労務」に関するさまざまな課題に対応しています。主な業務は以下ですが、記載のない業務についても承ります。必ず事前のお見積りを行い、最適なご提案をいたします。まずはお気軽にお問い合わせください。お問い合わせは、お問い合わせフォームへの入力またはお電話にてお願いいたします。

01|労務顧問(継続サポート)

01|労務顧問(継続サポート)

■現場に根づく労務管理を、継続的に支援します

労務管理は、一度整えれば終わりではなく、日々の運用と継続的な見直しが重要です。
当事務所では、制度づくりだけでなく「現場で運用できる状態」を重視し、企業ごとの実情に合わせた労務管理を継続的にサポートいたします。

■顧問契約のご案内

企業の状況やご要望に応じて、以下のような形でご支援しています。

●ライトプラン(相談中心)

日常的な労務相談を中心に、必要に応じてアドバイスを行います。

●スタンダードプラン(実務サポート)

手続き業務や給与計算など、日常業務を含めて幅広くサポートします。

●アドバンスプラン(改善・成長支援)

制度整備に加え、現場改善・健康経営・安全衛生なども含めた総合的な支援を行います。

※企業規模やご要望に応じて、内容は柔軟に調整いたします。

■このようなお悩みはありませんか

・労務の相談先がなく、対応が後手になりがち
・トラブルが起きてから対応している
・就業規則やルールが形だけになっている
・現場と制度にズレを感じている
・何から整えればよいかわからない

■サポート内容

・日常的な労務相談対応
・社会保険・労働保険手続き
・給与計算業務
・就業規則・各種規程の整備
・労使トラブルの予防および対応
・助成金の活用提案および申請支援
・健康経営の推進支援
・労働安全衛生体制の整備・運用支援

■当事務所の特徴

・現場に合った無理のない運用
制度だけでなく、現場で実際に機能する形を重視します。

・わかりやすく、実務に落とし込む
「どうすればよいか」まで具体的にご説明します。

・企業と働く人、双方にとってのバランス
無理のない形での運用を重視し、安定した職場環境づくりを支援します。

■料金について

顧問契約の内容や企業規模に応じて異なるため、個別にお見積りいたします。目安として、ライトプランで「月額:12,000円〜」となります。事前に内容と料金をご提示し、ご納得いただいた上で進めますのでご安心ください。企業ごとに課題や体制が異なるため、内容をヒアリングのうえ最適なプランをご提案いたします。

■まずはご相談ください

当事務所では、手続き業務だけでなく、現場に根づく運用や改善まで含めた支援を行っております。まずは短期間でのご相談も可能です。実際の運用を通じて、ご継続をご判断いただけます。

「顧問契約が必要かどうか分からない」「どこまで任せるべきか迷っている」そのような段階でも問題ありません。現状をお伺いしながら、無理のない形での進め方をご提案いたします。どうぞお気軽にご相談ください。

02|社会保険・労働保険手続き/労務サポート

02|社会保険・労働保険手続き/労務サポート

■このようなお悩みはありませんか

・社会保険や労働保険の手続きが煩雑で負担になっている
・手続きの漏れやミスがないか不安
・担当者がおらず、対応が後回しになっている
・給与計算や労務管理に時間が取られている
・本業に集中したいが、労務業務に手がかかっている

日々発生する労務手続きや給与計算は、企業運営に欠かせない重要な業務である一方で、大きな負担になりやすい分野でもあります。

■サポート内容

貴社の状況に応じて、日常的な労務業務を正確かつスムーズに進められるようサポートいたします。
・社会保険・労働保険の各種手続き(入退社、資格取得・喪失等)
・年度更新、算定基礎届等の定期業務
・給与計算業務
・就業規則の作成・見直し
・日常的な労務相談対応
単なる手続き代行にとどまらず、業務の流れや運用状況も踏まえたサポートを行います。

■当事務所の特徴

・正確かつ迅速な対応
日常業務として発生する手続きを、ミスなくスムーズに処理できる体制を整えます。
・状況に応じた柔軟なサポート
企業規模や体制に応じて、顧問契約からスポット対応まで柔軟に対応いたします。
・労務管理全体を見据えた対応
手続き業務にとどまらず、トラブル防止や制度整備など、必要に応じて労務管理全体の改善にもつなげていきます。

■導入の流れ

step.1

ヒアリング(現状の業務体制や課題をお伺いします)

step.2

業務内容の整理・役割分担の確認

step.3

サポート内容のご提案

step.4

業務開始

step.5

継続的なフォロー

■サポートによって得られる効果

・労務業務の負担軽減
・手続きの正確性向上
・業務の効率化
・本業への集中
・労務管理全体の安定化

■料金について

企業ごとの状況やご要望に応じてサポート内容が異なるため、料金は個別にお見積りいたします。事前に内容とお見積りをご提示し、ご納得いただいた上で進めますのでご安心ください。

■まずはご相談ください

「手続きが負担になっている」「どこまで任せてよいかわからない」そのような段階でも問題ありません。現在の業務状況を踏まえながら、無理のない形での運用を一緒に整えていきます。どうぞお気軽にご相談ください。

03|労使トラブルの未然防止・対応サポート

03|労使トラブルの未然防止・対応サポート

■このようなお悩みはありませんか

・トラブルが起きてから対応することが多い
・従業員対応が担当者ごとにバラバラになっている
・感覚や経験で判断しており、基準が曖昧
・問題が起きたときの初動対応に不安がある
・小さな不満が大きなトラブルに発展してしまう
労使トラブルは、一度発生すると時間や労力だけでなく、職場全体の雰囲気にも大きな影響を与えます。だからこそ「起きてから対応する」のではなく、「起きない仕組みづくり」が重要です。

■サポート内容

貴社の状況に応じて、トラブルの未然防止から発生時の対応まで一貫してサポートいたします。
・現状ヒアリング(課題・リスクの整理)
・労務リスクの洗い出し
・就業規則・社内ルールの見直し、整備
・従業員対応の基準・フローの設計
・管理者向けの対応アドバイス
・トラブル発生時の初動対応サポート
単に制度を整えるだけでなく、実際の現場で運用できる形まで落とし込むことを重視しています。

■当事務所の特徴

・現場経験に基づく実務的なご提案
製造業・整備業の現場で約15年働いてきた経験をもとに、実態に合った現実的な対策をご提案します。
・「運用できる仕組み」を重視
制度を作るだけで終わらせず、現場で無理なく回る運用まで設計します。
・バランスを重視した対応
経営者・従業員どちらかに偏るのではなく、双方にとって納得感のある解決を目指します。

■導入の流れ

step.1

ヒアリング(現状やお悩みを丁寧にお伺いします)

step.2

現状分析(課題やリスクを整理)

step.3

改善提案(具体的な対応方針をご提示)

step.4

制度整備・運用設計

step.5

運用フォロー(必要に応じて継続支援)

■サポートによって得られる効果

・トラブルの未然防止
・判断基準の明確化による対応の統一
・管理者の負担軽減
・従業員の安心感向上
・職場環境の安定と生産性向上

■料金について

企業ごとの状況やご要望に応じてサポート内容が異なるため、料金は個別にお見積りいたします。事前に内容とお見積りをご提示し、ご納得いただいた上で進めますのでご安心ください。

■まずはご相談ください

「少し気になることがある」「誰に相談したらよいかわからない」そのような段階でも問題ありません。早めのご相談が、トラブルの予防や負担軽減につながります。どうぞお気軽にお問い合わせください。

04|健康経営支援

04|健康経営支援

■このようなお悩みはありませんか

・健康経営に取り組みたいが、何から始めればよいかわからない
・認証取得を目指したいが、進め方が分からない
・取り組みを始めたが、形だけになってしまっている
・従業員の定着やモチベーションを高めたい
・現場の環境改善とあわせて取り組みたい
健康経営は、単なる福利厚生の充実ではなく、企業の成長を支える重要な取り組みです。一方で、制度や施策だけを導入しても、現場に合っていなければ十分な効果は得られません。また、安全衛生の整備と併せて取り組むことでより効果が高まります。

■サポート内容

貴社の状況に応じて、健康経営の導入から運用・定着まで一貫してサポートいたします。
・現状診断(課題の整理・可視化)
・健康経営の方針策定
・具体的施策の企画・導入支援
・社内体制づくりのサポート
・認証制度(健康経営優良法人など)の取得支援
・運用状況の見直し・改善提案
制度導入だけで終わらせず、継続して機能する仕組みづくりを重視しています。

■当事務所の特徴

・現場改善を踏まえた健康経営支援
製造業・整備業の現場での経験を活かし、実際の働く環境を踏まえた施策をご提案します。現場が整ってこそ、健康経営の取り組みは本来の効果を発揮すると考えています。
・「形だけにしない」運用重視の支援
認証取得をゴールにするのではなく、日々の業務の中で活きる取り組みとして定着させることを大切にしています。
・労務・安全衛生との一体的な支援
働き方や安全衛生の整備とあわせて取り組むことで、より実効性の高い環境づくりを実現します。

■導入の流れ

step.1

ヒアリング(現状やお悩みを丁寧にお伺いします)

step.2

現状診断(課題の整理・優先順位付け)

step.3

方針・施策のご提案

step.4

導入支援・体制整備

step.5

運用フォロー・改善支援

■サポートによって得られる効果

・従業員の定着率向上
・モチベーションの向上
・職場環境の改善
・生産性の向上
・企業イメージの向上

■料金について

企業ごとの状況やご要望に応じてサポート内容が異なるため、料金は個別にお見積りいたします。事前に内容とお見積りをご提示し、ご納得いただいた上で進めますのでご安心ください。

■まずはご相談ください

「健康経営に取り組みたいが、何から始めればよいかわからない」「現場に合った形で進めたい」そのような段階でも問題ありません。現場の実態を踏まえた支援により、無理なく続けられる健康経営の実現をサポートいたします。どうぞお気軽にご相談ください。

05|労働安全衛生法に基づく体制整備・運用支援

05|労働安全衛生法に基づく体制整備・運用支援

■このようなお悩みはありませんか

・安全衛生委員会が形だけになっている
・何をどこまで対応すればよいのかわからない
・現場のリスク対策が十分とは言えない
・労災を未然に防ぐ取り組みを強化したい
・安全対策が現場にうまく浸透していない
労働安全衛生への取り組みは、単なる法令対応ではなく、働く人の安心・安全、そして企業の持続的な成長に直結する重要な要素です。しかし実際には、「何をすべきか分からない」「形だけの運用になっている」といった課題も多く見られます。

■サポート内容

貴社の状況や業種・規模に応じて、実効性のある安全衛生体制の構築と運用をサポートいたします。
・安全衛生体制の整備支援(役割・体制の明確化)
・安全衛生委員会の立ち上げ・運用支援
・リスクアセスメントの導入・見直し
・労災防止に向けた現場チェック・改善提案
・長時間労働・メンタルヘルス対策の運用支援
・法令対応状況の確認および改善提案
単なる書類整備にとどまらず、現場で実際に機能する仕組みづくりを重視しています。

■当事務所の特徴

・現場経験に基づく実践的な支援
製造業・整備業の現場で約15年働いてきた経験を活かし、現場の実態に即した無理のない対策をご提案します。
・「運用される仕組み」へのこだわり
制度やルールを作るだけでなく、現場に浸透し、継続して機能する仕組みづくりをサポートします。
・労務管理との一体的な対応
安全衛生だけでなく、労務管理や働き方の改善も含めて総合的に支援することで、より実効性の高い環境づくりを実現します。

■導入の流れ

step.1

ヒアリング(現状や課題を丁寧にお伺いします)

step.2

現状分析(体制・運用状況・リスクの把握)

step.3

改善提案(優先順位を整理した具体策をご提示)

step.4

体制整備・仕組み構築

step.5

運用フォロー(継続的な改善支援)

■サポートによって得られる効果

・労災リスクの低減
・安全衛生体制の明確化と適正運用
・現場の安心感の向上
・従業員の定着・モチベーション向上
・企業としての信頼性向上
『現場が変わらなければ安全対策は機能しません。また、安全衛生の整備は健康経営の土台でもあります』

■料金について

企業ごとの状況やご要望に応じてサポート内容が異なるため、料金は個別にお見積りいたします。事前に内容とお見積りをご提示し、ご納得いただいた上で進めますのでご安心ください。

■まずはご相談ください

「安全衛生に取り組みたいが、何から始めればよいかわからない」「現場に合った形で見直したい」そのような段階でも問題ありません。現場の実態を踏まえた支援により、無理なく続けられる安全衛生体制づくりをお手伝いいたします。どうぞお気軽にご相談ください。

お問い合わせ

お問い合わせはこちらから。
お電話または問い合わせフォームをご入力ください。
(相談内容・課題が整理できていない段階でも問題ございません、お気軽にお問い合わせください)

事前に見積もりを提示させていただき、
ご納得いただいたうえで進めてまいります。

TEL.070-6920-0011

〒738-0034  広島県廿日市市宮内1071-6
[営業時間]9:00〜18:00[定休日]土・日曜日

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